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新濠娱乐广州艾博电力设计院有限公司员工的点

发布:2020-07-28 22:18

  我们的愿景:树行业品牌,建百年企业。本公司现正处于快速发展阶段,诚邀有志人士加盟

  我们的愿景:树行业品牌,建百年企业。本公司现正处于快速发展阶段,诚邀有志人士加盟

  营业执照:广州艾博电力设计院有限公司艾博电力集团成立于2004年,拥有电力设计院、工程建设、电力物资、售电、投资等五个全资子公司,现有员工450人,2017年产值5.63亿元,其中设计产值1.6亿元。艾博具有电力行业设计甲级,咨询甲级,电力施工总承包三级等30多项资质及证书,是电力设计行业标兵企业和标准编制的参与单位。艾博业务范围遍布中国、柬埔寨、尼泊尔、马达加斯加等地,并在国内外80多个城市设有设计中心和项目部。艾博成功完成4000多项业绩,参与了目前国内最大单机惠来7MW海上风电的勘察设计工作,获得省部级奖励30多项,多次荣获贵州电网、广西电网和海南电网年度综合资信排名第一。我们的愿景:树行业品牌,建百年企业本公司现正处于快速发展阶段,诚邀有志人士加盟。公司为员工提供: (一)具有竞争优势的薪酬水平薪酬:公司为员工提供具竞争力的岗位工资,实行科学绩效管理制度,为员工提供与个人行为和业绩挂钩的绩效工资。 (二)优厚的福利待遇1、公司为全体员工购买五险一金;2、工作时间:5天 7.5小时;3、提供有竞争力的薪资标准,完善的员工晋升等级管理制度;4、公司为有需要的员工提供宿舍;5、生产部门员工每年发放项目年中奖金、年前发放年终奖金;6、设有全勤奖、餐费补贴、线、公司设立专业入职/进阶培训、节日活动礼金/礼品;8、年度团队旅游或团队拓展、各类晚会、业余文体活动。

  经营范围工程总承包服务;机电设备安装服务;电力工程设计服务;电力输送设施安装工程服务;工程技术咨询服务;工程项目管理服务;工程地质勘察服务;工程水文勘察服务;其他工程设计服务;计算机零售;软件零售;电子产品零售;电气设备零售;通用机械设备零售;环保设备批发;项目投资(不含许可经营项目,法律法规禁止经营的项目不得经营);投资咨询服务;对外承包工程业务;售电业务;

  艾博是广东省行业内民营企业唯一获得双甲级资质企业,设计实力排名前列。公司制度清晰,职权分明,工作流程有迹可循,内部管理和后勤支援给力,工作起来得心应手,可以在工作中学到很多东西,特别是专业的知识,公司定期让员工外出培训,拓展活动也多,在工作中也能定时学习。升职看能力,能力越大,职称也高,老板喜欢提拔有能力的同事,机遇大于挑战。勤勤恳恳工作,踏踏实实升职加薪。

  你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

  内部管理极其混乱,即使下面的人有心有能力去扭转歪风,但奈何上层的...不说了。

  会拍马屁会擦鞋,低能没关系,最重要够傻,容易**,至于专业,职场道德,职业操守,这些通通不重要。

  一言难尽,别让人老是回忆让人吐血的历史往事行不行~说句难听的,这样的后勤支援和内务,还能屹立不倒,已经是个奇迹了。

  我来的时候是18年,那时候刚好是公司发展最快的时候,广东省新设了好几个项目部,省外的业务也在快速拓展,本来就是以电力工程为主的公司,行政后勤补给部门的人手就显得不够了,后来老板发现了这个问题,18年5月份的时候挖来了资深的行政人事总监和财务总监,聘请了新的行政人事部长,进行了一系列的整改,制定了很多清晰的制度,情况就慢慢改善了。到了18年10月份的时候,所有的后勤都跟上了,管理秩序也非常好了。

  公司的优点是:老板有魄力,白手起家,同时也是电力行业的先行者,抛去企业家的身份,本身就是华北电力大学的高材生,跟着这样的老板不怕学不到东西,一个人的成功绝不是偶然的。老板非常重视人才的培养,有能力的人才,一两年就能当上项目的负责人,而且公司项目多,在项目中锻炼能学到更好的技能。制度完善清晰,位于市中心交通方便,按点上下班,双休,节假日福利多。

  你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

  因为老板重视人才培养,建百年企业势在必行,如果是想一心稳定创业的可以一起加入大家庭,有大空间发挥。

  愿意付出,努力踏实诚恳做事的人,如果是金子总会发光的,哈哈,不能听信别人片面之词,

  人性化不足,中层管理混乱,尤其公司没有足够的制度去保证员工的提升及发展,典型的私企,为了发展,只会一味压榨,中层拿着高薪却缺乏承担,问题出来只会转接给下属。

  大,尤其业务类,企业的发展就是不断的蚕食你原有的资源,曾经提出过最不去的就是人员,外面大把人,没有价值了就换再招聘。

  技术岗位值得来这家公司,平台好,技术过硬。公司领导是把技术和安全放在第一位的,加上规模和资质,电力设计类人员的薪酬待遇比其他公司相对高一点。

  根据国家法定节假日放假,每个岗位都加班,技术岗位经常加班,考勤、管理都比较严格。

  每年招聘大量的电力岗位设计人员,分公司也逐渐开遍全国几个重要省份,业绩是很不错的,工作压力也大。

  1、到达职业瓶颈,希望寻求更适合的平台去发展。2、出差严重。3、管理混乱。

  1、弹性工作制,审图前后8 11 6 一般情况是正常9652、调休的话看情况,挺过审图,后续没有紧急任务,会给予适当调休。

  1、有年终奖,春节前后发放。2、具体数额不详(一般来说是一个月工资),受个人年度产值、级别、部门负责人评价、项目负责人评价等因素影响,个人无法获悉具体算法,极不透明。

  对于初入设计的新人,这里是个不错的选择,前期会天南海北的出差,同时你也会接触到不同类型的项目,飞速成长。

  你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

  在配网设计领域实力应该是很不错的,发展前景也还不错,能接触到很多项目,适合成长。

  1、有点大,弹性加班(尤其是审图前后);2、工资结构不透明,工资组成中产值是一个重要因素,但是公司并不会告知你当年产值总额,这样的局面作为职员是很被动的。3、工作氛围不好评估,自己多留个心眼。

  老板有魄力,白手起家,现公司年产值10亿左右,是行业中的佼佼者。基本的福利都有,双休,五险一金都齐全。生产和经营设有分部,形成良性竞争发展,各大领导都是不是重金从国企和挖来的,就是行业的精英,在他们手下干活可以接触很多行业人脉。每到逢年过节,老板都会去各项目点慰问,福利金和节假日礼品经常是老板亲自来发放,而且老板也是白手起家的,就这一点非常佩服。

  做设计偶尔有加班,但很少,一般都是业主要求改图纸才加班,平时图纸有各领导把控。老板非常注重人才的培养,只有有能力就能当项目负责人或分部领导都是有的,有能力都是会发光的!还有最重要的一点每年都有年终奖,过年踏实!

  问了简单的专业问题,然后就是普通的聊聊,挺和谐的面试官。一对一的面试,跟初面差不多,只是可能是更高一层的领导来面试你。

  去到先填了一份表和一份卷子,卷子内容有点多,做了一个小时都不止应该。做完后就等面试,不知道前面是不是还有别的人在面试,所以从我做完卷子给前台后,又等了快一个小时才开始面试,面试官还挺nice的,聊了应该差不多有一个小时,就是等待的时间有点长,而且都没有给倒杯水的。工作环境看着还挺好的,离地铁口那些也不远,方便。

  面试流程:只有一轮,HR和配网部的技术负责人,Q1:自我介绍;Q2:对配网设计的了解?对CAD的掌握程度?Q3:家庭对于你选择工作的想法是怎样?Q4:是否愿意出差或接受外派?总体来说是个不错的面试体验,面试官比较Nice,技术负责人也很耐心,提出的疑问都一一解答。