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新濠娱乐浙江国企招聘:2019浙江杭州市下城区城

发布:2019-12-17 16:36

  浙江国企考试网温馨提醒您关注浙江国企招聘信息:【浙江国企招聘:2019浙江杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司招聘14人公告】

  根据集团公司的实际工作需要,现向社会公开招聘专业人才,现就有关事项公告如下:

  杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司(以下简称“区城投集团”)成立于1998年4月21日,是区财政局出资的国有独资公司,注册资本30亿元整,截至2017年末,资产总额359亿元,区城投集团现有员工120余名。集团公司享有多种荣誉,众多项目被评为双标化工程,朝晖六区、三塘人家、西文北苑、西文南苑农转非拆迁安置房获得“西湖杯”优质工程荣誉,多年被评为杭州市撤村建居和城中村改造先进单位、杭州市农村住房建设先进单位等荣誉称号。

  区城投集团成立以来,不断完善发展战略,优化资产结构,逐步构建基础产业、金融及服务业三大战略业务单元。重点发展以房地产开发为主的基础产业,以房屋拆迁、安置、经营为主的房地产业务。稳妥开展工程设计、建筑工程监理、咨询、物业等其他业务。金融及服务业发展实业投资、投资管理等金融业务。

  区城投集团实行母子公司管理体制,集团总部设置6个职能部门,下设5个全资子公司:浙江武林新城投资建设开发有限公司,杭州龙兴建设开发有限公司、杭州灵德建设咨询有限公司、杭州通济置业发展有限公司、杭州凤起建设监理有限公司,构建具有一定影响力的区城投集团。

  区城投集团始终坚持围绕以服务国家战略目标和优化国有资本布局结构为己任,全力推动国有资本优化配置,提升国有资本运营效率和回报水平,以“服务社会”为企业宗旨,完善区城投集团的现代化企业制度建设,在重要领域充分发挥国有资本引领和带动作用,大力促进国有资本布局和结构优化,积极拓展商业模式,推进管理创新,增强企业活力,促进可持续性发展,努力把区城投集团打造为一流的现代化企业。

  事业发展部1人,招商运营部1人,风险控制部1人,区城投集团下属的浙江武林新城投资建设开发有限公司4人,杭州龙兴建设开发有限公司5人、新濠娱乐杭州通济置业发展有限公司2人,本次招聘总计14人。

  1、拥护中国的领导,有较强的事业心和责任感,遵纪守法,具有良好的职业道德素质;

  城市规划、设计等专业大专及以上学历;有城市规划、建筑设计等相关工作经历;熟练使用AutoCAD、PS等各种设计软件及Office办公软件;有责任心、进取心、吃苦耐劳,敬业踏实,有良好的职业素质及团队精神;良好的表达沟通能力和团队协作能力;有规划设计院工作经历、城市更新项目工作经历或政府部门规划管理工作经验者优先。

  悉国有资产投资运营等相关法律法规,熟悉公司合同业务流程和风险,年龄40周岁以下;具有1年以上大中型国有企业、金融机构风控岗位工作经验或1年以上律师事务所工作经历且具有司法考试资格证书。

  工作;具有独立策划宣传方案能力;良好的语言表达能力,良好的人际沟通能力和谈判决策说服能力。

  大学专科及以上学历,工民建、土木工程类相关专业;2年以上土建相关工程管理工作经验,熟悉施工现场工作流程和环节,具有中级以上职称者优先; 熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建/安装类施工图、施工管理和有关土建、装修的施工规范及要求,掌握项目施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;熟练使用CAD制图,富有责任心、事业心及团队合作精神。

  大学专科及以上学历,电气、设备相关专业;熟悉大型房地产开发项目电气、设备安装相关工程技术管理;熟悉电气设计规范和国家地方对建设项目的电气设计规定,精通建筑强、弱电工程的设计和施工管理;3年以上同等岗位工作经验,有大型房企相关工作经验者优先。

  大学专科及以上学历,建筑、电气或水电相关专业;3年以上施工经验;熟悉电气自动化,给排水、暖通等专业的施工和验收规范;熟悉各类配套工程的落实过程,具备与各配套工程相关单位的沟通协调能力;掌握强电的供配电知识,对机器设备动力的设置及弱电系统的配置有一定了解。

  财务管理、经济管理、市场营销、法律等相关专业大学专科及以上学历,初级以上职称;3年以上相关工作经验,熟悉国有资产管理方面的法律法规及规章制度,年龄在40周岁以下;熟练运用OFFICE等办公软件,具备良好的写作能力,具有良好的沟通协调能力及营销能力。

  城市规划、土木工程、工程管理等相关专业大学本科及以上学历,初级以上职称;具有5年管理工作经验,熟悉房地产建设审批运营流程的优先考虑,熟练运用掌握cad、ppt、photoshop、word、excel等办公软件;具有良好的职业道德,踏实肯干,工作细心,责任心强,执行力强,具有团队协作精神。

  报名方式:招聘单位在杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司官网公布报名信息。应试者需填写报名表,发送至 邮箱。报名人数不足1:3时,聘用计划相应核减。《报名表》详见附件。

  (二)笔试:发布的岗位都需进行笔试,具体安排以准考证为准。笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

  (三)面试:参加面试人员须携带身份证、学历证书、专业技术证书原件及复印件1份,进行资格审核。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述,接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。

  在面试环节中,经面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作,则取消该岗位或核减该岗位的招考计划。

  (四)体检、考察:面试合格者,根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分排序。按1:1的比例确定入围体检、考察对象。

  (五)公示、聘用:经体检、考察合格的拟聘用人员,在网上公示5个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理聘用手续。

  考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员,与集团或下属子公司签订劳动合同,合同期限叁年,试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的,将解除劳动合同关系。

  (1)报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

  (2)本次公开招聘所有成绩均将通过下城区城投集团官网进行公布,不再另行通知。

  (3)本次招聘工作所涉及的年龄时间界限,均计算至2019年12月13日为止。

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