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新濠娱乐7家建筑设计院2018年年报围观

发布:2019-07-22 17:23

  据小编统计,沪深两市设计院中从属建筑细分行业的公司有 7 家,根据各上市公司 2018 年度年报数据披露,本文整理了深交所、上交所7 家建筑设计企业的基本情况、主要财务指标、营业收入分业务、研发投入、员工情况及经营情况概述。

  从上市建筑设计企业的基本特征来看,7 家企业中上交所主板上市企业 2 家,深交所中小板上市企业 1 家,创业板上市企业 4 家;按上市时间先后依次为中衡设计、华建集团、启迪设计、杰恩设计、建科院、汉嘉设计和华阳国际;启迪设计拥有建筑行业甲级设计资质;中衡设计、华建集团、建科院、汉嘉设计和华阳国际拥有建筑行业(建筑工程)甲级设计资质;此外杰恩设计拥有建筑装饰工程专项甲级设计资质。

  根据 2018 年企业年报来看,7 家企业的营业收入在 3.42 亿-60 亿元之间,营业收入规模最大的为华建集团,最小的为杰恩设计;6 家企业的归属净利润在 0.35 亿-2.64 亿之间,归属净利润规模最大的为华建集团,最小的为建科院;6 家企业的总资产在 4.79 亿-84.85 亿元之间,总资产规模最大的为华建集团,最小的为杰恩设计;6 家企业的净资产在 4.08 亿-26.98 亿元之间,净资产规模最大的为华建集团,最小的为杰恩设计。

  按照 2018 年营业收入同比增速排序:启迪设计、华阳国际、杰恩设计、汉嘉设计、中衡设计、华建集团和建科院。

  按照 2018 年归属净利润同比增速排序:启迪设计、杰恩设计、汉嘉设计、华阳国际、中衡设计、华建集团和建科院。

  按照 2018 年总资产同比增速排序:启迪设计、汉嘉设计、华阳国际、建科院、华建集团、杰恩设计和中衡设计。

  按照 2018 年净资产同比增速排序:启迪设计、汉嘉设计、华阳国际、华建集团、杰恩设计、建科院和中衡设计。

  本文对 7 家企业 2018 年的营业收入分业务进行整理。7 家企业中设计咨询类业务收入贡献率在 40%-94% 之间,最高的为杰恩设计,最低的为建科院。7 家企业中总包类业务收入贡献率在 0%-42% 之间,最高的为汉嘉设计,最低的为杰恩设计。

  本文对 7 家企业 2018 年的研发投入、研发人员情况进行整理。7 家企业中研发投入在 1800 万-26304 万元之间,最高的为华建集团,最低的为杰恩设计。6 家企业研发人员数量在 120 人-480 人之间,最高的为中衡设计,最低的为建科院。

  本文对 7 家企业 2018 年的人员专业构成、教育程度进行整理。7 家企业中生产&技术人员占比在 80%-88% 之间,最高的为华阳国际,最低的为建科院。6 家企业中本科(含)及其以上占比 71%-87% 之间,最高的为华建集团,最低的为杰恩设计。

  经营业绩持续稳定增长。2018 年实现营业收入 18.66 亿元,同比增长 28.32%。2015 年收购的重庆卓创(更名为“中衡卓创”)在 2017 年完成 3 年对赌后,2018 年实现营业收入 5.26 亿元,较 2017 年增长 43.74%。 2016 年、2017 年收购的华造设计及浙江咨询 2018 年也都超额完成了相应的 承诺业绩。

  市场拓展及大客户战略成效显著。2018 年新增设计合同额(合并层面)17.43 亿元,较上年同期增长 165%。 加强了与大客户、战略合作伙伴(如恒大集团、融创集团、德国博世集团、德国大陆集团、瑞士 ABB 集团等)的联系。

  区域布局与产业链整合持续推进。2018 年公司持续推进宁夏建筑设计研究院有限公司的股权收购工作。目前拟在北京成立合资公司,在湖北、湖南分别成立分院,并拟在武汉设立第二总部子公司等。积极参与国企混改,成功入股全国百强地理信息企业—苏州工业园区测绘地理信息有限公司。

  行业影响力进一步增强。“2018 年中国工程设计企业 60 强”排名中位列 2017 最具效益工程设计企业第 4 位。在 2018 年江苏省勘察设计企业综合实力排序中位列江苏省建筑设计企业综合实力第一。

  持续推进技术进步。2018 年度母公司共获得省部级及以上工程设计奖 93 项,截止到 2018 年 12 月 31 日母公司累计获得省部级及以上工程设计奖 540 余项。子公司中衡卓创入选重庆市首批全过程咨询试点企业、工程总承包试点企业名单,且“重庆市认定企业技术中心”正式挂牌。子公司浙江咨询入选杭州市全过程工程咨询试点企业。

  员工激励进一步强化。完成了 97 名激励对象共计 183.6 万股公司股票的解锁工作,并于 2018 年 7 月 2 日上市流通。公告并完成了回购股份实施股票激励计划,共计授予了 399.5 万份股票期权,以及 518.8858 万股公司限制性股票,覆盖激励对象 256 人。

  大型高端项目数量增长幅度较大。2018 年新签 1000 万元以上设计咨询类合同 114 项。2018 年新签 5000 万元以上工程承包类合同 9 项。

  各业务板块同比较大幅度增长。2018 年工程设计板块在宏观环境持续向好的背景下,延续增长趋势,新签合同额 57.82 亿元,同比增长 21.74%,占新签合同总额的 60%;工程承包业务板块亦实现增长,且所占业务份额逐年扩大,新签合同额 31.47 亿元,同比增长 6.97%,占新签合同总额的 33%;工程技术管理服务板块新签合同额 5.26 亿元,同比增长 16.16%;工程勘察业务板块延续近年上升势头,新签合同额 1.83 亿元,业务占比 2%。

  全国化战略稳步推进。2018 年公司继续推进“全国化”战略。加强区域中心及内地分支机构建设与管理,成立雄安设计院与华南中心。同时,各地市场开拓工作积极推进,除上海市外,贵州省、江苏省、湖北省、福建省、安徽省、山东省新签合同额均超过 3 亿元。新濠娱乐

  坚持“深度国际化”战略,海外业务多年持续增长。2018 年公司新签海外项目共 202 项,海外项目签约额总计为 5.56 亿元,同比增长 13.53%;公司海外主营业务实收约 3.55 亿元,同比增长 2.42%。

  业务开展方面:战略投资北京构力科技有限公司、深圳市西伦土木结构有限公司、启迪数字展示科技(深圳)有限公司等;完成了对深圳嘉力达节能科技有限公司、苏州银装饰工程有限公司的收购,设立了苏州中启环境生态工程有限公司、苏州启迪文化旅游发展有限公司, 进一步拓展了在绿色建筑节能技术整体服务、装饰工程施工、园林景观施工及文创项目投资及运营的业务范围和市场竞争力。在浙江宁波设立分公司,形成了 以华东为中心,辐射华中、华南、华北、西北等多区域的全国性布局。

  技术研发方面:获得国家专利 23 项,其中发明专利 6 项,软件著作权 16 项,立项科研课题 29 项,科研课题结题 43 项。2018 年参编、主编了 7 部国家、省级规范规程标准。

  人力资源方面:拥有中级职称人员 332 人,副高级职称人员 154 人,教授级正高人员 40 人;公司内多名骨干人才先后获得多项全国、全省以及市级人才奖项。

  品牌影响力及市场营销力度提升,新签订单较快增长。在美国专业室内设计杂志《室内设计》(INTERIOR DESIGN)评出的 2019 年全球室内设计排行榜中,公司室内设计综合排名第 25 名(2017、2018 年综合排名分别为 42 名、31 名),商业设计领域排名持续位列第 3 名,轨道交通设计领域排名第 8 名。

  数字化管理体系持续优化,促进经营业绩持续增长。继续对“大平台、小团队”管控模式进行优化,并取得显著成效。在项目运营管控方面。公司实现了所有项目全线上数字化运营。在设计师收入分配方面继续贯彻价值分配的原则,以工作量和贡献值作为设计师收入分配的衡量标准。

  各业务板块多点开花,助力公司业务快速发展。对内部业务部门资源进行了优化整合,构建了商业综合体室内设计、城市轨道交通综合体室内设计、医 疗养老综合体室内设计等三大业务板块。商业综合体(包含商业类建筑、酒店类建筑、办公类建筑等)贡献了近 84.10% 的营业收入;城市轨道交通综合体室内设计业务获得较大幅度增长,承接了 17 个轨道交通类室内设计项目,较 2017 年度的业务数量增长了 88.89%。

  管理体系先进性进一步体现,管理咨询业务实现对外输出。针对行业和企业特点建立、完善了项目制管理体系,自主研发了具有公司特色的数字化企业运营管理平台(ERP),并持续开发了即时通讯、运营 管理、人资管理、财务管理、营销管理等多个模块。

  2018 年公司已初具 2 条全过程技术服务业务链的雏形: 一是城市绿色发展全过程技术服务,涵盖传统的多个服务类型,包括城市规划、建筑设计、EPC 及项目全过程管理、绿色 运营等业务单元;二是绿色人居公信全过程技术服务,涵盖传统的检测、检验、认证、咨询等业务。

  着力改革发展,努力开拓业务新局面。启动“重新定义 IBR”管理变革和流程再造计划。 2018 年公司组建了公信服务事业部、规划设计事业部、建设管理事业部,基本完成事业部运作方式的转换。

  自主创新能力持续增强,行业优势更加突出。2018 年新增论文 35 篇,其中 SCI 2 篇,EI 1 篇,中文核心 3 篇。新增授权专利 13 项,其中发明专利 8 项,实用新型 4 项,外观设计 1 项;新增专利申请 13 项,其中发明专利 6 项,实用新型 5 项,外观设计 2 项。新增发布标准 7 项,其中行业标准 3 项,地 方标准 4 项。

  稳抓重点工作,经营管理取得新成绩;深化卓越绩效管理,加强风险管控;完善组织架构,加快绿色生态与绿色人居两大主营业务的发展速度;伊城战略稳步推进,雄安实践有序开展;加强公司信息化的平台建设力度,“乐活工社”平台持续完善。

  创新构建经营模式,积极抢抓市场机遇:2018 年签订的代表性总承包项目合同包括中科合资广东炼化一体化项目设计、采购、施工(EPC)总承包标段五合同等。

  整体经营规模保持增长,业务拓展取得实效。设计业务保持稳定增长;EPC 工程总承包的业务范围进一步扩大,从建筑设计领域向市政、园林、装饰等领域拓展。

  公司成功上市,新濠娱乐,投融资能力进一步增强。在融资方面 2018 年 5 月 25 日成功在深交所挂牌上市,首次公开发行人民币普通股(A 股)股 票 5,260 万股,发行价为每股人民币 5.62 元,募集资金总额为人民币 295,612,000.00 元。在投资方面,公司拟向高重建等 97 名交易对方以发行股份及支付现金的方式收购杭州市城乡建设设计院股份有限公司 85.68% 的股权。

  重视创新驱动发展,不断加大研发投入和技术创新力度。2018 年研发项目 24 个,涉及领域为高技术服务、标准化服务技术、研发与设计服务等。2018 年公司与浙江大学建工学院联合申报的《大跨复杂屋盖体系风荷载理论与试验技术及工程应用》课题获得浙江省科学技术进步奖二等奖。目前共取得 14 个软件著作权专利,13 个实用新型专利。2018 年公司成立了 PC 结构技术研究中心。

  体制机制变革,组织能力建设取得新进展。2018 年完善了分支机构的绩效考核机制,明确了被考核人的责任和义务。

  经营业绩:公司致力于发展成为以设计研发为龙头,以装配式建筑和 BIM 为核心技术的全产业链布局的设计科技企业。依托建筑设计和研发、装配式建筑、BIM 等领域的优势,公司基本完成了全产业链布局,各项业务发展态势良好。

  设计研发:2018 年持续加强装配式建筑、BIM、绿色建筑、结构超限、自动成图等技术的研究与开发,取得了 9 项实用新型专利、6 项软件著作权,推进了 8 项课题研究。

  平台建设:一方面持续加强方案设计、 协同设计、BIM 技术、项目质量管控等平台建设,高设计师工作效率和项目运营质量。另一方面陆续推出和升级 SAP 系统、工时系统、任务管理、知识中心、员工信息系统等管理平台。

  人力资源:员工总数为 2,699 人,比去年同期增长 57.84%, 其中 75.29% 拥有本科及以上学历 143 名,员工具备高级工程师职称,177 名员工具备一级注册资格证书。

  内部治理:以申请首次公开发行并上市为契机不断地完善公司治理结构,建立健全公司内部控制制度,持续提升公司治理水平。

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